失業保険について教えて下さい。
現在の会社(3年間勤めた)を今月で退職予定(自己都合)です。
(条件的には3ヶ月後に90日受給なはず)

9月と10月に専門学校の非常勤講師の契約をしていて、
その後に転職活動をしたいと考えています。
なので、可能であれば受給開始を11月にしたいと
考えております。

受給タイミングを後ろにずらす、それは可能なのでしょうか？
宜しければ、誰か教えて下さい。よろしくお願いします。

(失業保険)
①基本手当の受給可能期間は、退職日の翌日から最長1年間です。
②求職申出日(失業保険受給申込:離職票が必要)より7日間は待期期間があります。
(待期期間は失業状態でなければなりません)
③自己都合で退職した場合、失業認定後、給付制限期間(3ヶ月)が課せられます。
④給付制限期間中にも求職活動3回以上が必要です(給付制限期間以外:認定日毎に求職活動2回以上必要)。
⑤退職する会社での就労でない基本手当受給中(給付制限中を含む)のアルバイトは、月14日未満･週20時間未満であること。給付制限中でも月14日以上･週20時間以上の場合には、就職したものと見なされます。退職する会社での就労である場合、期間･時間に関係なく、再就職したもの(失業状態でない)と見なされます。

①～⑤を踏まえて、受給開始を11月にすることは可能です。
求職申出日(失業保険受給申込:離職票が必要)を7月(※)にして、9月･10月の専門学校の非常勤講師の契約(アルバイト)は、月14日未満･週20時間未満で行う。この場合、給付制限期間中のアルバイトは申請する必要はありません。

※実際の受給(銀行口座に振込)を11月にする場合には、求職申出日を6月にて、且つ9月･10月のアルバイトは、月14日未満･週20時間未満で行ない、認定日には、必ず、申請してください(申請しないと不正受給になります)。
給付制限期間満了後の就労した日の基本手当の給付は、減額(4時間未満の日)又は給付無し(4時間以上の日:消滅する訳ではありません。日数分繰り下げになります)です。

注:認定日毎に必要回数以上の求職活動をしていないと受給はできません。

民年金未納分について教えてください。
今年の1月に結婚したのですが、独身時代に職業訓練(失業保険を受給しながら)を受けていた期間の国民年金が未納となっています。その期間の分も、やはり
現在の旦那さんの所得により免除を受けられないのでしょうか？
確認したい事はたくさんあるのですが怖くて年金事務所へ行けません｡｡｡｡お願いします。

年金事務所は怖い所ではありませんよ。ここで中途半端な回答より正確な回答が得られます。早く行けば良かったものが、、、という事もあります。私は結婚時に年金事務所に行かなかったばっかりに何年も3号になれてなくて空白期間が出来てしまいました。

失業保険の認定日だったのですが、用事があり、今日行けませんでした。
行かなかったら貰えないのでしょうか!?
明日行って事情を話しても無理ですよね!?

事情の内容によります、病気で診断書がある、三親等までの葬儀ならば、事後連絡でも、認定日は変更されます。
他、事情は苦しいですね、無くなる訳ではありません、１ケ月延びるのですから、明日は行って下さいよ、次の失業認定申告書を貰いましょう。

失業保険の申請をしたのですが、認定日に行かなければその間の日数は来月に持ち越されるのでしょうか？
それともその次の認定日にまとめて払われるのでしょうか？

もし、来月の認定日までに一度もハローワークへ行って手続きをしないとまるまる８週間分が認定されません。
例
前回の認定日が1/1
今回行かなかったのが1/29
次回が2/26の場合でこの日に認定を受けに行ったら
1/1から2/25までの期間が認定されないという事です。
ですから「認定日に来れなかった時はなるだけ早く手続きに来い」とハローワークの最初の説明会でクドイほど言われたはずです。

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