一年前に会社を退職し（妊娠に伴う入院の為）、すぐに失業保険受給の延長手続きを済ませ２月に無事出産を終えて６月頭に失業保険の受給手続きをして来ました。７月８日が初めの認定日です。それで、質問なんですが一年前の退職後すぐに主人の扶養に入っています。今もです。これって失業保険受給出来ないのでしょうか？ハローワークの方には扶養については何も言われていません。主人の会社にも何も言われていません。
無知でお恥ずかしいのですが、不正受給になるのか。。。と不安です。もちろん、子供はまだ小さいですが再就職するつもりで求職活動もします。急ぎで申し訳ないのですが、どなたか教えて下さい。宜しくお願いします。
無知でお恥ずかしいのですが、不正受給になるのか。。。と不安です。もちろん、子供はまだ小さいですが再就職するつもりで求職活動もします。急ぎで申し訳ないのですが、どなたか教えて下さい。宜しくお願いします。
失業保険受給の延長手続きをされ、認められてますよね？
その上で７月８日が最初の認定日で、現在はご主人の扶養に入っているんですよね？
なら、失業給付の受給は可能ですよ。
…というよりも、７月８日の認定日に手続きをしに行くと思うのですが、
給付は手続き結果を審査してからの振込み(給付)です。
ＮＧだと事前に給付されませんから、大丈夫です。
（不安だったら手続き時にハローワークの窓口の人に聞いてみてねｖ）
健保の扶養に入れない場合は、失業給付の日額が「１３０万÷３６５」よりも多い時。
その場合はご主人の扶養から抜ける手続きが必要になります。
（この手続きを忘れちゃう人の方が多いの）
不正受給の可能性があるとすれば、雇用保険ではなく、健康保険＆年金保険ですヨ(笑)。
その上で７月８日が最初の認定日で、現在はご主人の扶養に入っているんですよね？
なら、失業給付の受給は可能ですよ。
…というよりも、７月８日の認定日に手続きをしに行くと思うのですが、
給付は手続き結果を審査してからの振込み(給付)です。
ＮＧだと事前に給付されませんから、大丈夫です。
（不安だったら手続き時にハローワークの窓口の人に聞いてみてねｖ）
健保の扶養に入れない場合は、失業給付の日額が「１３０万÷３６５」よりも多い時。
その場合はご主人の扶養から抜ける手続きが必要になります。
（この手続きを忘れちゃう人の方が多いの）
不正受給の可能性があるとすれば、雇用保険ではなく、健康保険＆年金保険ですヨ(笑)。
現在転職して二ヶ月目です。ハードワークが重なり、
家族の反対があり(既婚子供なし29歳)、辞めることになりました。
今後は、ハローワークに通いできれば職業訓練を受けながら、
家庭に負担のかからない仕事を見つけよ
うと思っています。
じつは以前働いていたところは、8年務めており、
今の会社に内定が決まってから退職したので、
失業保険は頂いてません。辞めてから一年経ってません
今回こちらを申請するには必要書類はなにがいるのでしょうか？？
離職票は頂いています。
また今後しなければいけない手続きも教えて頂きたいです。
保険の手続きなど。。。
家族の反対があり(既婚子供なし29歳)、辞めることになりました。
今後は、ハローワークに通いできれば職業訓練を受けながら、
家庭に負担のかからない仕事を見つけよ
うと思っています。
じつは以前働いていたところは、8年務めており、
今の会社に内定が決まってから退職したので、
失業保険は頂いてません。辞めてから一年経ってません
今回こちらを申請するには必要書類はなにがいるのでしょうか？？
離職票は頂いています。
また今後しなければいけない手続きも教えて頂きたいです。
保険の手続きなど。。。
明日１月１０日、早速離職票を持って、ハローワークに向かってください。
①その離職票で「失業保険（雇用保険）」の申請。
②就職支援を受けるための「ハローワークカード」の作成
③上記カードで、求人情報の閲覧
などがあると思います。
自分に合う職業はたくさんあると思うのですが、面接を受けると現実は
なかなかうまくいかないこのご時世です。
積極的に活動することが必要ですよ。
改めてご自身の履歴書を作成されて、面接を受けられる前にいろいろな
準備が必要になります。
就職斡旋、職業訓練、面接訓練、早期就職支援などなど積極的に、
ハローワーク総合案内窓口を利用しましよう。親切にしてくれると思います。
健康保険については、以前の職場の保険を「任意継続」するか、国民
健康保険に手続きするかは費用面であなた次第です。
頑張ってください。
①その離職票で「失業保険（雇用保険）」の申請。
②就職支援を受けるための「ハローワークカード」の作成
③上記カードで、求人情報の閲覧
などがあると思います。
自分に合う職業はたくさんあると思うのですが、面接を受けると現実は
なかなかうまくいかないこのご時世です。
積極的に活動することが必要ですよ。
改めてご自身の履歴書を作成されて、面接を受けられる前にいろいろな
準備が必要になります。
就職斡旋、職業訓練、面接訓練、早期就職支援などなど積極的に、
ハローワーク総合案内窓口を利用しましよう。親切にしてくれると思います。
健康保険については、以前の職場の保険を「任意継続」するか、国民
健康保険に手続きするかは費用面であなた次第です。
頑張ってください。
妊娠中の失業保険・手当、給付制限について
１月末で、仕事を退職いたしました。理由は以下の通りです。
①妊娠３、４ヶ月目の為。前職場が妊婦に悪い為。
②結婚により引っ越しをした為。
引っ越し先から前職場への通勤時間が往復約３時間掛かる為。
③夫の収入だけでは、不安の為、仕事(短期バイト、パート)をする意志はある。
上記①～③の条件の場合、給付制限無く、失業手当はいただけるのでしょうか？
又、いただけれない場合、どんな理由なら給付制限無くいただけるのでしょうか？
教えていただきたいです。無知なものですみません(>_<)
よろしくお願い致しますm(_ _)m
１月末で、仕事を退職いたしました。理由は以下の通りです。
①妊娠３、４ヶ月目の為。前職場が妊婦に悪い為。
②結婚により引っ越しをした為。
引っ越し先から前職場への通勤時間が往復約３時間掛かる為。
③夫の収入だけでは、不安の為、仕事(短期バイト、パート)をする意志はある。
上記①～③の条件の場合、給付制限無く、失業手当はいただけるのでしょうか？
又、いただけれない場合、どんな理由なら給付制限無くいただけるのでしょうか？
教えていただきたいです。無知なものですみません(>_<)
よろしくお願い致しますm(_ _)m
私は去年、妊娠3ヵ月ぐらいで退職しました。(失業保険がすぐにほしかったから契約満了で退職)
職安には働く意志がある事を伝え12月まできちんと失業保険もらいました。残りの分は出産後にもらうのでこの前延長手続きしました。
働く意志があり就職活動ができれば産前6週までは大丈夫です。産後は8週以降なので延長手続きはしてください。
結構、私の近くの職安は妊婦さんいましたよ(^.^)
職安には働く意志がある事を伝え12月まできちんと失業保険もらいました。残りの分は出産後にもらうのでこの前延長手続きしました。
働く意志があり就職活動ができれば産前6週までは大丈夫です。産後は8週以降なので延長手続きはしてください。
結構、私の近くの職安は妊婦さんいましたよ(^.^)
失業保険について教えて下さい。
8月末に、1年間就業した派遣先を退職しました。
派遣先より、次回の契約更新はしないと言われたためです。
今日、派遣会社より離職票が届いたのですが、以下の場合はいつ頃より、失業給付を受けられるのでしょうか？
・(3)労働契約期間満了による離職
・契約を更新又は延長することの確約、合意「無」(更新又は延長しない旨の明示「無」)
・事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる場合
・離職区分は「2C」
以上のように記載されております。
また、過去2年間に雇用保険を支払っていた期間は19か月です。
この場合、失業給付を受けられるのはいつからになりますでしょうか？
宜しくお願い致します。
8月末に、1年間就業した派遣先を退職しました。
派遣先より、次回の契約更新はしないと言われたためです。
今日、派遣会社より離職票が届いたのですが、以下の場合はいつ頃より、失業給付を受けられるのでしょうか？
・(3)労働契約期間満了による離職
・契約を更新又は延長することの確約、合意「無」(更新又は延長しない旨の明示「無」)
・事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる場合
・離職区分は「2C」
以上のように記載されております。
また、過去2年間に雇用保険を支払っていた期間は19か月です。
この場合、失業給付を受けられるのはいつからになりますでしょうか？
宜しくお願い致します。
特定受給資格者として認定されます。
早々にハローワークへその離職票等の必要書類を持参し手続きを行ってください。
申請日から７日間は待期と言う期間があり８日目からが支給対象期間に入ります、その後説明会等経て申請から約１ヶ月後に認定日があります、認定日に失業状態で有った事の申告（失業認定申告書）を行えば認定日から５営業日以内に貴方の指定口座に待期満了翌日から認定日前日までの基本手当が振込されます。
以降は２８日ごとに認定日があり２８日分×基本手当日額が支給されます。
早々にハローワークへその離職票等の必要書類を持参し手続きを行ってください。
申請日から７日間は待期と言う期間があり８日目からが支給対象期間に入ります、その後説明会等経て申請から約１ヶ月後に認定日があります、認定日に失業状態で有った事の申告（失業認定申告書）を行えば認定日から５営業日以内に貴方の指定口座に待期満了翌日から認定日前日までの基本手当が振込されます。
以降は２８日ごとに認定日があり２８日分×基本手当日額が支給されます。
失業保険の受給は可能でしょうか？
A社を退職後、失業保険をもらわずにしばらく実家の家業の手伝いをして収入があった場合(家業は雇用保険なし)、家業の手伝い期間終了後ももう失業保険はも
らえませんか？
A社退職後11カ月経っています。
妊娠中なので、失業保険をもらえるのであれば受給延長手続きもしたいのですが、可能でしょうか？(妊娠発覚はA社退社して7ヶ月後)
A社を退職後、失業保険をもらわずにしばらく実家の家業の手伝いをして収入があった場合(家業は雇用保険なし)、家業の手伝い期間終了後ももう失業保険はも
らえませんか？
A社退職後11カ月経っています。
妊娠中なので、失業保険をもらえるのであれば受給延長手続きもしたいのですが、可能でしょうか？(妊娠発覚はA社退社して7ヶ月後)
＞家業の手伝い期間終了後ももう失業保険はもらえませんか？
退職後１年以内であれば可能です。
＞A社退職後11カ月経っています。
それでは無理です。
＞妊娠中なので、失業保険をもらえるのであれば受給延長手続きもしたいのですが、可能でしょうか？
可能ですが、あと１ヶ月しかないのでやってみても意味ありません。
退職後１年以内であれば可能です。
＞A社退職後11カ月経っています。
それでは無理です。
＞妊娠中なので、失業保険をもらえるのであれば受給延長手続きもしたいのですが、可能でしょうか？
可能ですが、あと１ヶ月しかないのでやってみても意味ありません。
２年間働いていた会社を、一身上の都合で退社しました。失業保険は加入していました。その後１カ月アルバイトとして、別の会社で働きました。今は無職です。失業保険はもらえますか？
２年間働いて退職し他会社の離職票はありますか？
なければ会社に請求してください。
離職票等の必要書類をハローワークに提出し申請すれば雇用保険の受給は出来ます。
但し、自己都合による退職なので、手当の支給が始まるのは申請から３ヶ月半～４ヶ月後からになります。
なければ会社に請求してください。
離職票等の必要書類をハローワークに提出し申請すれば雇用保険の受給は出来ます。
但し、自己都合による退職なので、手当の支給が始まるのは申請から３ヶ月半～４ヶ月後からになります。
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